[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ fullwidth=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb3.7″][et_pb_fullwidth_header title=\u00bbPolitica de seguridad en el trabajo\u00bb subhead=\u00bbProgress System Plus Ltda. \u2013 Intro.\u00bb _builder_version=\u00bb3.7″ background_color=\u00bb#ED7D1A\u00bb background_image=\u00bbhttp:\/\/intro.edu.co\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/slide2-intro.jpg\u00bb][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb3.7″ custom_padding=\u00bb54px|0px|48px|0px|false|false\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.7″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.7″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.7″]<\/p>\n
La Gerencia General de Progress System Plus Ltda,<\/b>\u00a0<\/span>preocupada por la protecci\u00f3n integral de sus empleados, contratistas y el ambiente, reafirma su responsabilidad en los esfuerzos a favor de la promoci\u00f3n de la calidad de vida laboral y la prevenci\u00f3n de incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades laborales y da\u00f1os a la sociedad como al ambiente; se compromete a establecer actividades tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de sus funcionarios y colaboradores, para ello define el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sistema el cual permite un nivel de bienestar f\u00edsico y mental, prevenci\u00f3n del riesgo y contribuci\u00f3n con el mejoramiento de los \u00edndices de eficiencia, teniendo como lineamiento b\u00e1sico lo demarcado bajo la legislaci\u00f3n de seguridad, ambiente y prevenci\u00f3n de riesgos laborales vigente y normas de otra \u00edndole.<\/p>\n De igual manera la Gerencia General propender\u00e1 por un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que presta mediante el control de los peligros; para lo cual destinar\u00e1 todos los recursos financieros, f\u00edsicos, humanos y t\u00e9cnicos necesarios para la implementaci\u00f3n y mantenimiento del programa de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo<\/p>\n <\/p>\n 1. Asignar a los coordinadores de cada proceso la responsabilidad de la salud y seguridad en cada una las \u00e1reas de trabajo.<\/p>\n 2. Procurar mantener el bienestar f\u00edsico y mental de cada uno de los trabajadores de la empresa mediante la capacitaci\u00f3n en prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo con el fin prevenir enfermedades comunes y laborales. Disminuir la inasistencia estudiantil<\/p>\n 3. Garantizar que todo el personal que ingrese a la Instituci\u00f3n independiente del tipo de contrataci\u00f3n, reciba inducci\u00f3n sobre los factores de riesgo y normas relacionadas con el oficio que va a desempe\u00f1ar..<\/p>\n 4.\u00a0El control del riesgo biomec\u00e1nico estar\u00e1 en el primer lugar de prioridades con el fin de contribuir al mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y ambiente del trabajador, protegi\u00e9ndolos de los potenciales efectos causados por la exposici\u00f3n a postura sedente o b\u00edpeda prolongada, ubicaci\u00f3n de elementos de oficina y posturas por fuera de \u00e1ngulos de confort, mediante la implementaci\u00f3n de normas que prevengan y minimicen los factores de riesgo.<\/span><\/p>\n Garantizar que las aptitudes psico-fisiol\u00f3gicas del trabajador se adecuen a las funciones y responsabilidades propias del puesto de trabajo con el fin de obtener el m\u00e1ximo rendimiento, sin afectar su salud ni la de sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n Eliminar, disminuir o minimizar la ocurrencia de accidentes y enfermedades de origen laboral, con el objeto de mejorar el nivel de vida de los trabajadores, las relaciones interpersonales, el clima laboral y reducir los costos por ausentismo y la p\u00e9rdida de tiempo laboral.<\/p>\n Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, seg\u00fan la constituci\u00f3n pol\u00edtica de 1.991, el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, el Manual \u00danico de Incapacidades, Ley 9 de 1.979, Decretos 614 de 1.984, Resoluci\u00f3n 2013 de 1.986, Decreto 1295 de 1.994 y ley 1562 de 2.012.<\/p>\n Considerar al trabajador como eje fundamental en las actividades del SG-SST. Para ello, los principios b\u00e1sicos ser\u00e1n la participaci\u00f3n activa de todos los miembros de la organizaci\u00f3n y la adquisici\u00f3n de interiorizaci\u00f3n de las normas de autocuidado y prevenci\u00f3n.<\/p>\n Apoyar el trabajo mancomunado del personal directivo y de los trabajadores, cuyo resultado debe ser el trabajo en equipo. Convirti\u00e9ndose esto en el pilar fundamental para implementar las medidas de control de los riesgos ocupacionales.<\/p>\n Capacitar a todo el personal ser\u00e1 una de las herramientas indispensables del sistema, pues permitir\u00e1 la participaci\u00f3n activa de los trabajadores en el control y la minimizaci\u00f3n de los factores de riesgo presentes en cada puesto de trabajo.<\/p>\n El Vig\u00eda de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser\u00e1 indispensable en la comunicaci\u00f3n bidireccional para lograr el cumplimiento de los objetivos principales de todas las actividades que se planear\u00e1n dentro del marco de la seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n La Subdirecci\u00f3n Financiera cuenta con el recurso humano para desarrollar las actividades definidas en el Sistema de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo, con el apoyo de:<\/p>\n Apoyar el trabajo mancomunado del personal directivo y de los trabajadores, cuyo resultado debe ser el trabajo en equipo. Convirti\u00e9ndose esto en el pilar fundamental para implementar las medidas de control de los riesgos ocupacionales COPASST Asesor externo en Seguridad y Salud en el Trabajo ARL .<\/p>\n Se gestionar\u00e1n todas las actividades de prestaci\u00f3n de servicios en asesor\u00eda y en ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica, para la correcci\u00f3n de factores de riesgo presentes en las diferentes \u00e1reas de trabajo con:<\/p>\n <\/span><\/p>\n D\u00cdDIMO BENAVIDES BURBANO<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb3.7″ background_color=\u00bb#f2f2f2″ custom_padding=\u00bb0|0px|16px|0px|false|false\u00bb global_module=\u00bb30892″][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.7″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.7″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.7″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.7″][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb3.7″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttp:\/\/intro.edu.co\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/certificacion-de-servicios.png\u00bb url=\u00bbhttp:\/\/intro.edu.co\/NTC-5580-2011.pdf\u00bb _builder_version=\u00bb3.7″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb3.7″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttp:\/\/intro.edu.co\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/iso9001.png\u00bb url=\u00bbhttp:\/\/intro.edu.co\/ISO-9001-2008.pdf\u00bb _builder_version=\u00bb3.7″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb3.7″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttp:\/\/intro.edu.co\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/nt5555.png\u00bb 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lograr lo anterior la alta direcci\u00f3n asume su compromiso con los siguientes objetivos:<\/strong><\/h2>\n
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Prop\u00f3sito<\/strong><\/h2>\n
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Estrat\u00e9gias<\/strong><\/h2>\n
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Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n
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PRESENTANTE LEGAL
C.C:76.216.036<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nCERTIFICACIONES<\/strong><\/h1>\n